Проверка кандидатов при приеме на работу

В основе успеха любой компании или организации лежит правильный подбор кадров. Только с образованными, порядочными и трудолюбивыми сотрудниками можно рассчитывать на достижение каких-либо результатов. Именно поэтому работе с персоналом уделяется повышенное внимание, как при приеме работников, так и в процессе их повседневной трудовой деятельности.

Проведение на регулярной основе проверок позволяет определить эффективность каждого работника, выявить факты хищения, мошенничества, разглашения коммерческой тайны и так далее. С высокой эффективностью провести подобную работу могут только профессионалы своего дела, например, частные детективы.

Наше детективное агентство действует в рамках существующего законодательства, обладая всеми необходимыми лицензиями. Наличие профессиональных знаний в области сыска, основах психологии и юриспруденции позволяет с высокой степенью эффективности проводить проверку действующих работников и новых соискателей на должности.

Перечень проверяемой информации

В процессе проверки детектив способен выяснить следующую информацию:

• Наличие связей с конкурирующими компаниями;
• Наличие связей с криминальным миром;
• Данные по предыдущим местам работы и причинам ухода;
• Особенности характера, привычки, образ жизни;

В результате появляется возможность получить исчерпывающую информацию о человеке и его прошлом.

Наши преимущества

Организация проверки персонала с привлечением специалистов нашего детективного агентства позволяет с высокой вероятностью выявлять случаи недобросовестной работы, мошеннической деятельности, нарушения требований организации.

Значительный практический опыт и соответствующие знания позволяют добиваться результатов в кратчайшие сроки, при этом услуги могут оказываться комплексно или в рамках отдельных заданий на конкретного человека.